Наш спикер, Роман Грибков, рассказал о типологии DISC: разделение людей по 4 типам в зависимости от их интроверсии/экстраверсии и ориентации на людей или дело.
Примеры каждого типа личности мы рассмотрели на эпизодах известных фильмов))
Протипировав членов своей команды с помощью тестов или (предпочтительно ;-)) незаметно в процессе общения с ними, можно оптимизировать работу команды, например, распределяя рабочие задачи в соответствии с типом личности сотрудника.
Во второй части доклада мы обсудили теорию мотивации Герчикова: какие типы мотивации существуют в данной теории, что у сотрудника может меняться тип мотивации, а еще чаще он смешанный.
Рассмотрели способы стимулирования, которые мы можем использовать для каждого типа мотивации.
В конце встречи, мы все вместе обсудили реальный кейс нашей участницы и предложили варианты решения сложившейся в команде проблемы.
Презентация и запись встречи
