Директор по развитию компании по разработке узкоспециализированного программного обеспечения Tados (
@tados_life). Отвечает за ключевые проекты и команду.
Tados имеет свою специфику: направленность проектов и подходы к разработке не предполагают массовость. Поэтому в команде немного человек, каждый из которых сильно вовлечён в деятельность компании.
С Машей мы поговорим о социальной психологии малых групп на примере её команды. Разберём, как и почему должен работать оптимальный процесс командообразования, чтобы обеспечить низкую текучку и высокую вовлечённость. Поговорим о динамике малых групп: конфликтах, сплочённости, согласованности.
Будет интересно менеджерам и лидам, организующим рабочие группы в пределах 3-10 человек.